對於台北市長選舉，我最不服氣的就是「國民黨沒人」這句話，國民黨的缺的從不是人才，是團結。
信手捻來，國民黨裡的人才濟濟。
在「行政院長」等級，我熟識、也最推崇的人之一，就是江宜樺前院長，談歷練，他以台大教授，在馬政府時代，一路從研考會主委、內政部長、行政院副院長到行政院長，其行政歷練之完整深厚，在台灣政壇，連蔡英文都比不過他。而他的人品佳、學識淵、待人謙，也讓我極為欽佩，如果他當台北市長，一定可以交出亮麗的市政成績。
另一個則是經常被點名的張善政，他是美國康乃爾大學土木工程博士。曾任國家科學委員會國家高速電腦中心主任、美商Google公司亞洲硬體營運總監、行政院政務委員、首任科技部部長、行政院副院長，再於年初台灣處在「政治空窗」的看守期時，出任行政院長，表現獲得好評，產官學涉獵極廣，是一個視野開拓的政治首長。他也一定可以勝任台北市長。
在政務官層級， 曾銘宗、管中閔、葉匡時、陳雄文都是極佳人選。
一直有志於台北市長的丁守中，也是對市政長期鑽研，有極大的決志施展抱負，也是好人選。
這麼多人才，為什麼搞到好像「沒人才」？有的人對政治感到灰心，有的人可能覺得時機尚未成熟，有的人另有更想追求的人生規劃，而另一個關鍵因素，則是國民黨的內鬥文化，讓很多人才怯步。因為向他們射箭的，往往是來自自己的同志。
或許大家會覺得有點訝異，我不是宣布投入台北市長選舉嗎？怎麼盡説其他人的好話？道理很簡單，我對自己也很有自信，但我並不把這些黨內優秀的人才視為「對手」，而是當成「各自登山努力的同志先進」。我認為，大家的理念相同才是重點。
個人的勝利固然重要，但「理念的勝利」遠比「個人的勝利」重要的太多太多。
對2018年國民黨在台北市長的選舉樂觀嗎？沒有不樂觀的道理，但前提是，國民黨內有志角逐台北市長的人，必須有雅量，接受比自己更好人選，為「共同的理念」而戰！
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